获批设立后，市体育局以师资队伍建设为重点，学院以专业建设为龙头，紧紧围练各个专业核心能力培养，采取对外公开招聘、局内选优、中职现有部分教师并入进行培训提升🤣、外聘教授等多种渠道解决办法🖼，配置优质教资。至目前🧜🏼‍♂️，已经初步建成一支结构合理🤏🏿👨‍🦼‍➡️、业务能力较强的师资队伍，其中专任教师共计70人，兼职教师16人。专任教师中文化基础课教师14人，专业课教师56人👩🏼‍⚖️；具有高级职称的教师51人，占67%⛴，硕士以上学位的教师16人🥤，占21%🕰，“双师”素质的教师45人🏊‍♀️，占59%。
       1.运动训练专业：有专业课教师36人，其中专任教师33人🐏，兼职教师3人，专业带头人2人👭🏼，骨干教师8人，具有副高级及以上职称的教师32人，硕士以上学位的教师5人🤽🏽‍♂️，双师型教师36人。
       2.运动训练专业（足球方向）：有专业课教师8人✹，其中专任教师6人，兼职教师2人，专业带头人2人，骨干教师3人👰🏼‍♂️，具有副高级及以上职称的教师7人，硕士以上学位的教师1人👩‍🏫，双师型教师3人。
       3.体育保健与康复专业🚣‍♂️：有专业课教师11人👩‍👩‍👧‍👧，其中专任教师8人，兼职教师3人💇🏽‍♂️，专业带头人2人🙋🏿‍♀️，骨干教师4人，具有副高级及以上职称的教师7人🧑🏻‍🦽，硕士以上学位的教师6人🪄，双师型教师6人🚴🏻‍♀️。
       4.体育运营与管理专业：有专业课教师13人，其中专任教师5人🚰，兼职教师8人，专业带头人2人，骨干教师4人🍿，具有副高级及以上职称的教师5人👱，硕士以上学位的教师10人⇨，双师型教师7人。
       自2015-2016第二学期开始，已经和天津体育学院继续教育学院合作🥛，分期分批地对部分现有师资进行高校教学及教学管理方面的培训🕺🏽。同时，学院着眼未来发展🪮，在师资队伍建设，特别是学科带头人和青年骨干教师培养方面💏，制定了2016—2020年发展规划，出台了相关制度保障🤵🏼‍♂️，逐步形成学院自有的素质能力强的专任师资队伍👰🏿‍♀️。